CONCEPT

ONLY ONE

- 存在意義 -

コンセプトのメイン画像
TOPCONCEPT

WHAT IS THE PURPOSE OF
YAMAOKAYA ?

山岡家の存在意義とは

ての人の満足と喜びを
創造するために

「ONLY ONE」
それは、唯一無二の個性。

「ラーメンなら山岡家」。その声に満足してはいけない。
「山岡家に行きたい」と一択で選ばれる。
当社が目指しているのは「No.1」ではなく「ONLY ONE」。

この想いは、創業から変わらない 「食へのこだわり」が起源となっています。

山岡家のスープは、1から店舗で丸3日間煮込み続けて作っています。
ネギを切るのもチャーシューを紐で縛るのも、全て人の手。
店内調理で24時間年中無休、他のチェーン店も個人店も真似できない、
手作りでできたての美味しさを届けるこの「ONLY ONE製法」は、
自分たちが胸を張れる味を追求して確立されました。

当社は自分たちがやりたいと思うことに取り組み、
自分たちが信じる良きことに全力を注ぐ集団です。

他では真似できないことに挑戦し、満足と喜びを創造し続けることこそが、当社の使命であり、存在意義と考えます。

「ONLY ONE」
それは、あなただからできること。

他の誰でもない私たちと共に「ONLY ONE」の輪を広げましょう。
「出店成長」で経営理念の実現を加速させましょう。

同じパーパス(目的)を持つあなたに会える日を楽しみにしています。

アイコン白

PHILOSOPHY

- 経営理念 -

食を通じて、人と地域社会をつなぐ企業へ
全てのお客様に喜んでもらい、
「お客様」「社会」「社員」に必要とされる企業であり続ける

麺のアイコン赤

RECRUITMENT BACKGROUND

- 募集背景 -

営理念の
実現にむけて

当社の正社員採用は店長候補を募集しています。決して人手不足の採用ではありません。全ては、創業から続く「食へのこだわり」を軸に、確立されたスタイルで「出店成長」に挑戦し、全てのお客様に喜んでもらうという「経営理念」を実現させるためです。
出店成長することで「お客様」「社会」「社員」に必要とされる企業であり続け、社会貢献度を高めていくことを目標としています。
当社のこだわりに強く共感し、出店成長の支えとなる『店長』として活躍いただける方を歓迎します。

  • WORKS

    山岡家の譲れないもの

    こだわり
  • BUSINESS
    ENVIRONMENT

    山岡家の目指す未来と
    ブランディング・人事戦略

    挑戦 戦略
  • COMPANY

    山岡家が生み出すもの

    価値
山岡家ラーメンの調理過程
麺のアイコン赤

MESSAGE

- 代表メッセージ -

未来を切り拓くため、あなたが必要です。

はじめまして。代表取締役社長の山岡正でございます。
弊社は1988年にラーメン山岡家というブランドで店舗展開を開始し、おかげさまで毎年出店をさせていただけるまでに成長できました。
これも、お客さま・お取引先さま・地域で働いていただけるスタッフの皆様がいらっしゃるからであると考えております。
当社は「食を通じて人と地域社会を繋ぐ企業へ」という経営理念を掲げ、企業成長のみならず、各地域社会の皆様に貢献できるように日々努力を続けております。
今後も成長をしていくためには、新しく共に働いていただける方を必要としております。
皆さまの活躍の場を用意して、働きやすい環境を整えることも私の使命でございます。
ぜひ共に成長をしていきましょう。

代表取締役社長 山岡 正
ENTRY

LET'S DO WHAT
ONLY YOU CAN!

あなただから
できることをしよう

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