WORKS

VALUE

山岡家の存在意義

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  出店成長|お客様

  CUSTOMER

  当社には、お客様のために「自分たちが美味しいと思うものを届けたい」という想いがあります。ただニーズに応えるのではなく、自分たちが信じる良きことに実直に取り組んでいます。必要としてくれる人がいる限り、我々は店内調理・24時間年中無休という独自の営業スタイルを続けていきます。

  • 01

    全国のお客様へ

    当社を好きな人に、もっと喜んでもらいたい。1人でも多くのお客様に「美味しい」を味わってもらいたい。出店成長することで、全国のお客様に満足と喜びを提供し続けています。

  • 02

    24時間年中無休

    「深夜も営業してくれて助かる｣
    ⼟⽊・⼯事、運送関係など⼈々の⽣活を⽀えてくれている⽅をはじめ、深夜営業を必要としてくれるお客様がいる限り、我々はこのスタイルを続けていきたい。それが全てのお客様に喜んでもらうことにつながると考えています。

  • 03

    食へのこだわり

    「手作りでできたての商品を提供したい」。チャーシューを紐で縛るのもネギを切るのも、スープを丸3日煮込み続けるのも全て人の手。徹底した店内調理で誰にも真似できない「美味しい」を実現しています。

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  出店成長|社会

  SOCIETY

  出店によって雇用や地域のコミュニケーションを生み出し、社会循環の活性化に貢献しています。当社は地域社会にも必要とされる企業を目指して、出店成長を続けていきます。

  • 01

    取引先に貢献

    出店には土地の確保やライフラインの開設など、様々なものが必要となります。当社のお店があることで自分たちがその地域にある企業の「新規の取引先」となり、地域の経済活動にも貢献しています。

  • 02

    新規雇用の創出

    店舗の誕生は就労機会の増加を意味します。新たな枠を生み出すことで、社員・アルバイト・パートなど、その人の働きたい雇用形態での雇用を実現しています。

  • 03

    納税

    当社は美味しいものを実直に提供し、確かな収益をあげて、しっかり還元することにこだわっています。躍進する企業として各地域に税を納めることが社会貢献のひとつだと考えています。

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  出店成長|社員

  EMPLOYEE

  あなたが働くことは、お客様への感動を提供するだけに留まりません。店舗が増えれば⽐例して役職も増えます。出店成長をし続けることで昇格ポストが増え、当社で働く社員がより豊かになります。

  • 01

    活躍の場を作る

    役職が増えれば新しいキャリアが誕生します。選択肢の幅が広がり、より多くの社員が自身の望むキャリアプランを実現できます。

  • 02

    成長をバックアップ

    成長ステージに合わせた5つの教育カリキュラム(Y-CUP)では、ビジネスマナーから経営まで実践的なエッセンスを凝縮。
    誰もが計画的にステップアップを図れるよう、会社を上げて鋭意取り組んでいます。

  • 03

    働きたいと思える
    会社へ

    年齢や勤続年数関係なく「上を目指す人」が正当に評価される環境を整えています。役職に応じた待遇や明確な昇格基準によって、社員が働き続けたいと思える会社実現を目指しています。