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山岡家のコンセプト

CONCEPT

コンセプト

いらない

山岡家のあくなき挑戦

山岡家のコンセプト 背景
山岡家の社員

当社は、ラーメンだけではなく「食」に関する様々な事業を通じて、「お客様」「社会」「社員」に必要とされる企業であり続けたいと考えております。

「食」はすべての方が顧客になる業界と考え、一人でも多くの方の満足と喜びの創造に向けて、常に挑戦し続けることが重要と考えます。

そんな当社が求めるのは、丸千代山岡家の将来を担う人材です。
新卒社員には、会社の成長発展と理念実現のために
最前線である「経営幹部」を目指していただきたい。

「限界」はいらない
どこまでも挑戦せよ

当社は次世代の経営者となるあなたを歓迎します。

MISSION

経営理念

食を通じて、人と地域社会をつなぐ企業へ
全てのお客様に喜んでもらい、
「お客様」「社会」「社員」に必要とされる企業であり続ける

当社のような地域のお客様が頻繁に来店いただけるビジネスでは、毎日の売り上げも重要ですが、お客様や店舗で働く社員に「このお店は自分たちにとって大切だ」と思ってもらえることも重要です。
そのために当社では地域のお客様や働く社員に必要とされる店をつくることを使命として掲げています。

VISION

山岡家のあくなき挑戦

  • 会社成長(出店成長)への挑戦
    (国内300店舗)
  • 海外進出への挑戦
  • 新業態事業の挑戦

当社には、経営理念の実現に向けた挑戦が3つあります。
設立当初から「全てのお客様に喜んでもらう」を見据えている当社は、こだわりのラーメンを軸に、多面的な視野を持って、誰も真似できないことを成し遂げなければなりません。
「食」を通じて一人でも多くの方へ貢献するために、これからも当社の挑戦は続きます。

GUIDELINES

行動指針

    1. 満足・喜びを創造するために挑戦し続ける
    2. 共に働く仲間を尊重し、働きやすい職場をつくる
    3. お客様には、「親愛」「素直」「謙虚」「反省」の気持ちを持って接する
    4. 自社の商品に自信を持ち、胸を張って提供する
    5. 社会の一員として責任ある行動をし、
      地域に貢献する

5つの行動指針は、いうなれば当社の「文化」です。
当社では一人一人が自社の商品に自信を持ち、全ての行動に魂を込め、胸を張って提供しています。決して現状維持に留まらず、満足や喜びを創造するために挑戦し続け、さらなる飛躍を目指している集団です。
社員一同、そんな「文化」に共感し、リスクを承知でチャレンジしていきたいあなたに会えることを楽しみにしています。

MESSAGE

代表
メッセージ

山岡家の代表メッセージ

未来を切り拓くため、あなたが必要です。

はじめまして。代表取締役社長の山岡正でございます。
弊社は1988年にラーメン山岡家というブランドで店舗展開を開始し、おかげさまで毎年出店をさせていただけるまでに成長できました。

これも、お客さま・お取引先さま・地域で働いていただけるスタッフの皆様がいらっしゃるからであると考えております。

当社は「食を通じて人と地域社会をつなぐ企業へ」という経営理念を掲げ、企業成長のみならず、各地域社会の皆様に貢献できるように日々努力を続けております。

今後も成長をしていくためには、新しく共に働いていただける方を必要としております。

皆さまの活躍の場を用意して、働きやすい環境を整えることも私の使命でございます。

ぜひ共に成長をしていきましょう。

代表取締役社⻑ 山岡 正

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いらない

どこまでも挑戦せよ

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